陪产假申请报告怎么写

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女员工申请产假，生完孩子却被老板扣工资！网友反应炸裂：公司说得对。2022年1月13日，小关向公司申请16日放产假。 公司老板刘同意了，但第二天他告诉她，公司没有提供带薪产假，他想劝她辞职。 ...我们还能指望公司吗？3.从理性的角度来看，小关是故意利用公司的"生育保险"。当然，从上面的例子来看，虽然公司最终批准了小关的产假和工作...

一女士咨询生二胎，生完第二天就被解雇：她在公司工作了三年，今年调整了合同。今年6月，北京的刘女士发现自己怀了二胎，9月10日向公司咨询。 关于请产假的事情，第二天早上，HR采访了刘女士，要求她协商辞职事宜。 刘女士心服口服后，对方以她没有在公司任何OA系统申请为由，毅然终止了劳动合同，并发邮件告知她怀孕的消息，并表示将于9月12日与她解除劳动关系。原因是：公司第三季度...

中婷|鼓励生育，消除"女性就业歧视"障碍，如何动员女性抚养孩子？近期，广东发生的两个案例值得深思。 一个例子是，一位女教师在产假和哺乳假后提交了重返工作岗位的申请，但学校……招聘平台发布的《2022职场男女性别差异数据报告》显示，近80%的女性遭受了"面试阶段的提问"、"婚姻或生育状况"等职场歧视。 当前工作...