陪产假是企业自己规定的吗
拉勾招聘：51%的受访者公司为女性设置了福利，包括弹性工作时间和产假……51%的受访者表示他们的公司为女性设置了福利。 当前，全国两会正在如火如荼地进行，人口结构和生育政策等问题受到广泛关注。 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育后享有98天产假。全国政协委员干化田提议将带薪"产假"延长至2年，引发...
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厦门将育婴假纳入生育津贴发放范围。根据相关规定，生育津贴发放天数为128天，其余产假、哺乳假、育儿假单位仍不发工资。部分企业、 尤其是中小微企业无法承担产假后的用工成本，从而影响了女性的就业和晋升。 等待限制。 还有一些灵活就业人员不参加生育保险，不享受生育福利。 提案指出，目前，厦门约有7...
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入职、怀孕、哺乳、产后，法律保护女性在职场上的合法权益和自身价值，但企业不愿意浪费时间和资源，聘请入职不久就休产假的员工。 现实中，工作场所对孕妇并不友好，那么法律的保护有哪些？1、公司在发布招聘信息时明确拒绝聘用非婚生员工合法吗？不合法。 根据《就业促进法》第二十七条规定：用人单位招收人员，除国家规定的不适合女性的...
分娩为何不先催婚？东京都政府的"催婚"令人担忧，但这个"月老"却不好处理。 增加育儿津贴的发放，鼓励企业给予男性员工陪产假，优先为有子女的家庭提供住房……但是，日本的少子化趋势依然困难重重……提交单身证明文件，提供税表确认收入，签署结婚意向文件。 此应用程序使用人工智能来测试用户的价值观...
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如果不可能生育孩子，就敦促先结婚？东京都政府通过担心增加育儿补贴、鼓励公司给予男性员工陪产假、优先为有孩子的家庭提供住房等方式来鼓励结婚……然而，日本的低出生率趋势依然存在。 很难逆转。 据央视新闻报道，日本人……提交了单身证明，提供了纳税申报表以确认收入，并签署了一份表明结婚意向的文件。 此应用程序使用人工智能来测试用户的价值观...
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家长要注意宝宝的"喂"问题。孩子的成长需要营养和陪伴。我从公司带回来饭菜，轮流吃。下午三点，老婆又回来喂奶了（国家规定一小时），其他工作时间都是家里的老人送来的。 产假结束前，让父母好好熟悉一下……所以大部分时间都是我自己照顾宝宝。我丈夫要上班，不能回来陪我。我只有两个短暂的长假，回家玩。第一次是我结婚的时候。 当我生下孩子时，他再也没有回来，所以他搬家去认识他的亲戚......
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