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...产假津贴和产假工资被起诉。"产假津贴"和"产假工资"该如何支付？带薪产假是女职工在孕期、产期、哺乳期三个时期的一项重要法定权利。 实践中，产假工资如何发放？产假工资如何领取？产假工资与生育津贴有何关系？如果产假工资标准低于我产前工资标准，用人单位是否应补足产假工资差额？疑问较多 问：三八妇女节，北京市海淀区人民法院...

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医疗保险实情"产假谁付钱？对于职场妈妈来说，产后享受带薪产假是非常重要的保障。 参保女职工生育后可享受产假。在此期间，工资由发放生育津贴代替。这笔钱来自"五险一金"保险基金的医疗（生育）待遇。 我们先从头说起：医疗保险怎么支付生育津贴的？生育保险的生育津贴福利就是产假工资，这是对职业女性生育所受的痛苦……

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产假工资谁来支付？国家医保局解答人民网北京4月16日电（记者乔业琼）对于职场妈妈来说，产后享受带薪产假是非常重要的保障。 国家医保局官网发布的信息显示，参保女职工生育后可享受产假，其期间工资由生育津贴代替。这笔钱来自"五险一金"医疗（生育）保险基金。 让我们从头开始：医疗保险如何支付生育津贴？

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医保部门发放了3万多元的产假补贴，公司只支付了1万多元的产假工资，还剩下2万元的差额……公司仍然支付产假工资，以保证工资和福利待遇不变；比如，一些经理级员工，月薪不高，几千，生育津贴肯定不够（工资），但还是按照工资标准发。 5月8日，胡女士表示，无论结果如何，她都希望推动有关部门对女职工生育保险出台统一规定，真正保护女职工的合法权益。 深入观察中国多地"刚刚好"的规定...

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一家拖欠产假工资的公司被告上法庭，要求新妈妈们"保就学"。刘哈达女士与广州某贸易公司就产假工资发生纠纷，提起仲裁，要求该公司于2023年2月1日支付她的产假工资。 产假工资截至2023年7月8日。 厦门仲裁委员会裁定，公司应一次性支付刘女士的产假工资。 双方均不服仲裁裁决，诉至法院。 刘女士不反对给予产假工资，但公司提出...

...51%的受访企业设置了针对女性的福利，包括弹性工作时间、产假薪酬保障及产假期间的其他薪资保障、职业发展机会等，帮助女性员工更好地平衡工作与家庭。 除了女性生育政策外，女性职场薪资问题也备受关注。 拉古招聘调查数据显示，在一线及新一线城市数字科技行业，2024年调查的职场女性平均薪资为18751元/月，较2023年的18903元/月下降0.8%；此外……

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女职工在产假结束前提前上班，能否同时领取工资和生育津贴？女职工在产假期间提前上班，能否同时领取工资和生育津贴？近日，重庆市忠县人民法院就忠县丰达中心小学劳动争议案作出判决。 一案判决，认定冯某在休产假期间提前上班。在此期间，她基于劳动关系领取的工资、报酬与基于女职工生育保险法律关系享受的生育津贴具有不同的法律性质。两者...

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该女子产假期间拒绝复工，被解雇。公司表示只准许2个月的产假。法院：公司支付...陈某某于2021年10月向公司申请休产假。 产假期间，公司通知陈某嘴只给她两个月的产假。 由于陈某某未能按公司要求返岗，公司自2022年1月起停止支付其工资，2022年3月1日，公司在贵州省统一社保信息系统公告称，"用工人员主动解除劳动合同"，"停止为陈某某缴纳社会保险"。 双方争论...

女员工请了产假，生完孩子却被老板扣工资！网友反应炸裂：公司是对的，怎么能指望公司大肆挥霍？3、从理性上看，小关是故意利用公司的"生育保险"当然，从上面的例子来看，虽然公司最终还是批准了小关有了产假和工资，不少网友并不同情小关的经历，因为小关利用了公司的社保。 小关于三月加入刘氏公司，次年一月生下儿子，一共10个月……

基于案例：生育福利低、休产假被解雇……如何解释职业母亲的无奈？如何全面保护职业母亲的劳动权益，让职业女性不再陷入"生育权"与"发展权"的困境？ 5月12日，长沙市天心区人民法院公布了两起有关职业母亲劳动权益保护案件。 产假津贴低于产假前工资。法院：补差额。姜女士，A公司销售经理，每月基本工资3800元，另加高级工资和绩效...

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