赔偿金和补偿金哪个对劳动者有利
每月赔偿1700元，违约赔偿100万元？这是否属于竞业限制？没有限制性规定。关于竞业限制赔偿和违约金的标准，记者采访了福建省法学会劳动法研究会会长方伟忠。 "目前，关于竞业限制补偿，根据最高人民法院的司法解释，双方有约定的，从其约定。没有约定的，在履行竞业限制义务的前提下，员工可以领取原工资。 30%补偿...
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高合汽车为员工提供快速退出通道，后续将按照法定N+1补偿方式终止劳动合同。 公告称，高合汽车将向3月1日前签署协议的员工支付经济补偿、代通知金以及未支付的工资，即用人单位终止雇佣关系。 建立关系时，向工人提供法定的"N+1"补偿。 但是，此补偿无法立即发放给员工。 公告称，根据高合汽车目前的财务状况，补偿金将于今年9月至12月支付...
高合汽车最新发布的内部公告为员工提供了快速退出通道，将按照法定N+1补偿方式终止劳动合同。 公告显示，高合汽车将向3月1日之前签订协议的员工支付经济补偿金、通知金和拖欠工资，即用人单位解除劳动关系时向员工提供的法定"N+1"。 "补偿。不过，这笔补偿不能立即支付给员工。公告称，根据高合汽车目前的财务状况，补偿将于今年9月至12月期间支付……
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高合汽车内部公告：为员工提供快速离职通道，后续将终止劳动合同并给予法定N+1补偿。 公告显示，高合汽车将向3月1日之前签订协议的员工支付经济补偿金、通知金和拖欠工资，即用人单位解除劳动关系时向员工提供的法定"N+1"。 "补偿。不过，这笔补偿不能立即支付给员工。公告称，根据高合汽车目前的财务状况，补偿将于今年9月至12月期间支付……
高合汽车最新内部公告：为员工提供快速离职通道，后续将按照法定N+1补偿方式终止劳动合同。 公告显示，高合汽车将向3月1日之前签订协议的员工支付经济补偿金、通知金和拖欠工资，即用人单位解除劳动关系时向员工提供的法定"N+1"。 "补偿。不过，这笔补偿不能立即支付给员工。公告称，根据高合汽车目前的财务状况，补偿将于今年9月至12月期间支付……
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