怎么判定是否属于工伤_怎么判定是否属于工伤
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发生工伤怎么办？人力资源和社会保障部门来解答了。发生工伤事故后，用人单位草草签了赔偿协议，草草签了赔偿协议。结果，职工身体受到伤害的同时，其自身权利和利益也受到了侵害。 职工发生工伤后应如何处理？（1）到定点工伤医疗机构就诊；（2）到用人单位所在地申请工伤鉴定；（3）伤情稳定后，向区、市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 ;(4)前往保险地点...
HR必备知识，在职管理风险规避指南薪酬如何计算？如何确定"上下班途中工伤"？工伤 伊夫泰因朱 条件发生变化，可以再次申请劳动力鉴定吗？如果公司经营困难，无法正常支付工资，什么...（属于单位组织的集体活动中受伤等） 3.如果工人在工作时间、工作场所或因与工作有关的原因受伤，应遵循无过错责任原则，即无论是否工人之前受伤过......
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湖南省社会保险服务中心调研组赴省康复医院调研现场。 红网时刻讯5月18日讯（通讯员罗超）5月16日上午，湖南省社会保障服务中心主任丁兴发一行前往省康复医院进行现场调研。 本次调查主要了解工伤康复管理和劳动能力再评估工作进展情况，旨在探讨如何优质高效地推动全省工伤预防、治疗、康复和劳动能力再评估全流程服务体系...
一女子上厕所摔倒致残，公司先承认后拒付20万元！诉讼一直到二审，上班上厕所发生意外算工伤吗？今天（12月12日）#女人厕所摔倒 #禁用公司拒绝赔偿20万元，成为热搜话题。 案例回顾近日，云南省文山市的一名壮族、苗族人被查出患有九级伤残。于女士向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司也加盖了工伤申报批复。 后来公司发现，由于余没有缴纳工伤保险，医疗...
国内一女子上班上厕所致残，公司先承认后拒付20万元！诉讼进入二审，上班上厕所发生意外算工伤吗？今日公司拒赔 赔偿20万#已登上热搜案例回顾。近日，在云南省文山壮族苗族自治州……被认定为九级伤残。于某向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司也加盖章编辑。 同意报告与工作相关的伤害。 图片来源于网络，与案件无关。后来公司发现……
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