什么是基本工资和效益工资

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...根据年度业绩指标完成情况，福利薪酬由基本工资和绩效完成情况决定。据金融界消息，6月19日，有投资者在互动平台向华金股份提问：年报披露高管收入包含固定收益 和福利，比例是多少？福利和绩效如何考核？公司回应：公司管理层的绩效考核是以年度绩效考核指标完成情况进行考核，福利薪酬根据基本工资和绩效完成情况确定。 本文源自FinancialAIT电报

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安泰集团：经营业绩亏损，员工福利奖金薪资受到影响。据金融界消息，4月3日，有投资者在互动平台向安泰集团提问 :面对当前的环境，我们能应对吗？员工的工资会减少，养老保险会全额缴纳吗？如果产生滞纳金，公司会付账吗？ 公司回复：近年来，受钢铁焦化行业及市场等因素影响，公司经营业绩出现亏损，员工效率奖金工资将受到一定程度影响。 公司将...

广发证券：坚持投资者导向，优化收入结构，提高公司效率，建立稳定薪酬……共享发展成果。 公司注重成本管理，持续优化收入结构，努力提高公司效率；遵循健全经营理念的原则和要求 ，确保遵守底线要求，促进正向激励的形成，提升公司长期价值，建立稳健的薪酬体系，提高薪酬水平。 激励约束机制促进公司稳定经营和可持续发展。 祝您投资愉快！本文来自金融行业AI...

...《管理人员薪酬与考核管理体系》以战略目标和经济效益为考核起点。据金融界消息，5月9日，有投资者在互动平台上向石北高新提问：请问董事会秘书，上市是国有资产吗？ 在公司里，上级对公司高管有没有考核指标？请详细介绍一下。 公司回应：公司制定了《市北高新高级管理人员薪酬及考核管理制度》。公司高级管理人员的绩效考核以公司的战略目标和经济效益为依据，以公司的总体...

...深化劳动人员薪酬分配改革，加快培育氢能业务创造新的利润增长点，进行薪酬分配改革，完善公司中长期人才规划和人才激励机制，推动公司高质量发展。 在氢能行业，公司紧跟控股股东中国石化集团公司的清洁能源战略，能够为用户提供加氢、制氢、氢运等领域的关键装备产品、技术和服务。 公司将加快氢能业务培育，尽快将其打造为新的利润增长点。 与此同时，公众...

...人员薪酬和收入是根据工作范围和价值产出，根据企业经济效益综合考核的...你想拿这么高的工资吗？公司回应：1、董事、高级管理人员的工资和收入是根据工作范围确定的。 和价值输出来综合评价，包括短、中、长期不同部分的结构，2023年收到的薪酬包括月工资和2022年年终奖金，以及当期考核奖金和历年递延部分考核奖金；2、薪酬根据企业经济效益、岗位职责等因素确定。

巷子里的秘密：林家亲戚的全力支持，暴露了银行家虚伪的真面目。由于棉纺厂业绩不佳，工资发放困难，庄超英所在的工厂决定用布代替部分工资。 全家人的生活几乎全部依靠庄超英微薄的收入，这使得家里的经济状况十分紧张。 面对困境，庄超英只好向父母求助，要求暂时收回此前每月支付的25元补贴家用。 他认为这只是临时措施...

巷子里的人：看到林家亲戚的热心帮忙，庄图南意识到银行家虚伪的棉纺厂效率低下，工资发不出来，所以用布代替了工资。 全家人都靠着庄超英的工资，一家人实在入不敷出。 庄超英无奈，只能找到父母，拿回自己所付的二十五元钱。 他认为这只是暂时的缓冲，等情况好转后，他就会向父母弥补钱的不足。 他本以为父母会体谅他的难处，没想到他们却根本不关心……

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明利达：部分高级管理人员自愿放弃2024年剩余工资。明利达公告，公司总经理陶成、副总经理张先明自愿放弃2024年7月1日至2024年12月31日期间的拖欠工资。 在此期间从公司收到的工资。 其中，陶成放弃的基本工资为48万元，年福利工资为8万元至64万元。张先明放弃的基本工资是36万元，年福利工资是6万元到18万元。

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又一家上市公司"正式宣布"降薪！明利达两名高管自愿放弃剩余年薪。8月20日晚，明利达（301268.SZ）发布公告称，为表明与公司共渡危机的决心， 经认定，总经理陶成、副总经理张先明自愿放弃在公司领取的2024年7月1日至2024年12月31日期间的工资。 其中，陶成放弃的基本工资为48万元，年福利工资为8万元至64万元（具体以年度考核结果为准），总计56万元至112万元……