什么是基本工资和绩效工资的区别

史上最高！三星电子DS部门下半年绩效奖金相当于基本工资的200%，三星电子DS部门内存业务部门的员工将获得相当于基本工资200%的下半年绩效奖金。 对于近年遭遇挑战的半导体行业来说，这个消息无疑会给员工注入了一针……根据不同业务部门的业绩，DS部门的TAI发行比例在37.5%到75%之间，其中存储器业务部门获得了75%的TAI。 尽管内存业务前景乐观，但DS部门的其他方面...

三星内存业务部门的员工将在下半年获得绩效奖金，最高可达基本工资的200%。内存业务部门的员工将获得相当于基本工资200%的下半年绩效奖金。 对于近年来面临挑战的半导体行业来说，这个消息无疑给员工注入了一剂强心针……根据不同业务部门的业绩，DS部门的TAI发行比例从37.5%到75%不等。 其中，存储器业务部门获得了75%的TAI，体现了半导体市场的初步复苏……

三大运营商高管薪酬揭晓！年薪最高96万800！C114新闻1月2日。2024年12月31日，国资委公开了2023年中央企业负责人薪酬信息。 所披露的薪酬均为报告期内公司负责人应付的税前薪酬（不含以前年度绩效工资）。 一般来说，中国移动高管薪酬>中国电信高管薪酬>中国联通高管薪酬。 这和三大运营商的经营业绩基本一致……

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<图片标题="基本工资和绩效工资之间的区别是什么" src="https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/8cb1cb1349540923e8250b2c9d58d109b3de4917?x-bce-process=image/resize,m_lfit,w_600,h_800,limit_1" onerror="this.style.display='none'">

关于"白沙镇卫生院医务人员聚集"事件的通知：基本工资已发，绩效工资已拖欠……据郑州市郑东新区官方公告，10月30日，"白沙镇卫生院医务人员聚集"事件在网上流传并引起关注。 经初步核实，白沙镇卫生院员工基本工资已按时足额发放。因医院亏损等问题，需重新制定绩效工资，正在征求新的考核方案，制定完成后将及时足额发放。 针对当前形势，郑东新区...

...根据年度业绩指标完成情况，福利薪酬由基本工资和绩效完成情况决定。据金融界消息，6月19日，有投资者在互动平台向华金股份提问：年报披露高管收入包含固定收益 和福利，比例是多少？福利和绩效如何考核？公司回应：公司管理层的绩效考核是以年度绩效考核指标完成情况进行考核，福利薪酬根据基本工资和绩效完成情况确定。 本文源自FinancialAIT电报

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新科移动：公司管理层薪酬与绩效考核结果挂钩，包括基本年薪、绩效年薪……据金融界消息，4月26日，有投资者在互动平台询问新科移动：相关数据显示，2023年 今年新科移动共有副总经理9名，有没有需要副总经理职位且年薪过百万的岗位？公司答卷显示：公司根据实际经营情况和业务需要对管理层进行分配。公司的管理层薪酬与绩效考核结果挂钩，由基本年薪、绩效年薪和任务...

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病假工资该如何支付？因病假扣减绩效工资是否合法？根据绩效考核规定是否违反法律法规规定、员工行为是否符合扣减绩效工资规定等因素进行综合判断。 "只有在某些情况下，比如病假期间无法工作，单位扣除绩效工资才不违法。"范丽娜说。 带薪年假可以扣除病假吗？除了基本工资和绩效工资是否应该扣除外，人工...

...工作日志被解雇，法院：解除劳动合同违法，公司支付绩效工资及补偿01基本案情2022年7月，王某某进入一家贸易公司上班，双方签订了书面劳动合同，约定了合同期限、基本工资、绩效奖金等，工作职位为财务区域经理。 2022年9月，某贸易公司以王某某在工作期间无故未提交工作报告26次为由，根据《员工手册》，该行为已达到6次严重违纪……

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铁壳轨迹：公司的绩效考核体系科学全面，薪酬与经营业绩紧密挂钩。据金融界消息，7月30日，有投资者在铁科铁互动平台询问：请详细介绍一下公司的绩效考核机制。 公司回复：公司按照《企业内部控制基本规范》制定了《员工薪酬与绩效考核管理制度》。公司薪酬制度与经营业绩紧密挂钩；公司绩效考核标准科学全面，考核结果与薪酬及内部晋升挂钩。 ..

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病假期间的基本工资应该如何计算？法律规定用人单位应当对员工患病期间进行保护……绩效考核的规定是否违反法律法规的规定，员工的行为是否符合扣除绩效工资的规定等。 做出综合判断。 "只有在某些情况下，比如病假期间无法工作，单位扣除绩效工资才不违法。"范丽娜说。 病假可以从带薪年假中扣除吗？除了基本工资和绩效工资是否应该扣除外，工人请病假时...